五型机关建设创建方案（2020年五型机关创建实施方案山西）

如何通过创建五型党组织提升党建工作整体水平

已成为提升基层党建整体水平的重要途径。创建“五型”党组织，主要应做到以下几点。改进学风，创建充满活力的学习型党组织 一是完善学习机制。

联系大局：将创建活动与公司基层建设、增强综合实力、保持稳定发展的大局紧密联系起来，确保活动取得实效。提高素质：通过创建活动，进一步提高班组的整体素质，推动基层建设上水平。拒绝表面文章：坚决不做表面文章，不搞形式主义，确保每一项措施都能落到实处，产生实效。

加强组织领导 各级党组织是“五型”班组创建活动的领导者，需狠抓落实，确保创建活动的有序进行。相关部门和单位应各负其责，相互配合，从实际出发，切实抓好创建活动的开展和考核评价工作。同时，要及时总结和推广经验，不断完善班组建设体系。

创建五型机关活动实施方案

“五型”机关创建是一项系统工程，涉及到每名机关干部职工。全乡要统一思想，提高认识，全员投入到创建工作中来，领导干部要率先垂范，作出榜样，所有干部要积极参与，体现在一言一行中；要营造浓厚的氛围，齐心协力，上下联动，激发创建动力，增添创建活力，确保创建各项目标任务顺利完成。 注重点面结合，实现整体推进。

一）宣传动员（4月22日以前）。召开动员大会，对、三抓一促活动进行安排部署。成立领导小组和工作专班，结合本单位五型机关创建工作安排，制定具体实施方案，组织召开本地本部门动员大会，把三抓一促主要精神传达到每个党员干部，迅速掀起三抓一促主题实践活动热潮。方案报县直机关工委。

“五型”机关，是新时代机关建设的重要目标。其中，学习型机关被置于首要位置。通过以理论学习中心组学习为龙头、支部学习为基础、党员自学为补充的基本学习制度，每周固定学习日，常态化制度化地组织开展专题研究，以考促学、以赛促学，推动书香机关建设。

五型机关是指学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型。以学以立德版，学以增智，学以致用为目标，创权建学习型。以群众满意为目标，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创建服务型。以节水、节电、节油为工作重点，从点滴小事做起，全力创建节约型。

山西省省委五型机关是什么

1、“五型机关”建设有机统贯通协同，对省直各机关同样具有重要的指导意义。“政治机关”体现的是本质属性，“枢纽机关”体现的是地位作用，“服务机关”体现的是初心使命，“参谋机关”体现的是重要职责，“督办机关”体现的是抓落实的根本任务，同中央关于当好“三个表率”、建设模范机关的要求完全契合、高度一致，是做好“三个表率”的具体抓手和具体路径。

2、“五型”机关是指学习型、创新型、服务型、效率型、廉洁型机关。以下是关于“五型”机关的详细解释：学习型机关：注重学习氛围的营造，强调干部职工的持续学习。不仅关注业务知识的学习，还重视政治理论的学习，以提升机关工作人员的整体素质和能力。

3、五型机关是指创新型机关、法治型机关、服务型机关、效能型机关和廉洁型机关。创新型机关：注重创新，善于运用新技术和新理念推动工作发展，不断追求创新和突破，以适应时代发展的需要。法治型机关：以法治理念为指导，依法行政、公正司法，严格遵守法律法规，确保机关的各项活动都在法律的框架内进行。

4、五型机关是指机关内部按照现代管理理念和需求，以服务型、效能型、节约型、安全型、创新型的五大要素构建的一种管理与服务的新型组织模式。具体来说：服务型：强调机关工作的出发点和落脚点都是服务，包括对内的为工作人员服务，对外的为社会公众服务。要求机关工作人员树立服务意识，提高服务质量。

什么是“五型”机关

“五型”机关是指学习型、创新型、服务型、效率型、廉洁型机关。以下是关于“五型”机关的详细解释：学习型机关：注重学习氛围的营造，强调干部职工的持续学习。不仅关注业务知识的学习，还重视政治理论的学习，以提升机关工作人员的整体素质和能力。

法律分析：包括：立法机关、警察机关、权力机关（由此产生行政、审判和检察机关）、司法机关、行政机关、中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关等。

五型机关是指学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型。以学以立德版，学以增智，学以致用为目标，创权建学习型。以群众满意为目标，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创建服务型。以节水、节电、节油为工作重点，从点滴小事做起，全力创建节约型。

五型机关是指五种不同类型的机关或部门，具体包括：学习型、服务型、创新型、效能型和安全型。学习型机关 学习型机关强调学习的重要性，致力于营造良好的学习氛围。这类机关重视员工的学习和培训，鼓励知识更新和技能提升。通过构建学习型组织，机关能够更好地适应时代变化，提高决策的科学性和工作效率。

五型机关是指机关内部按照现代管理理念和需求，以服务型、效能型、节约型、安全型、创新型的五大要素构建的一种管理与服务的新型组织模式。具体来说：服务型：强调机关工作的出发点和落脚点都是服务，包括对内的为工作人员服务，对外的为社会公众服务。要求机关工作人员树立服务意识，提高服务质量。