网站推广经验面试题？ 网络推广员面试会问什么?？

网络推广人员面试问那些问题啊求大侠赐教啊

自我介绍。之前工作的主要内容有哪些？之前工作的网络推广效果怎么样？之前工作的团队是怎么样分配工作的？谈一下你自己对网络推广的认识和看法。差不多通过上面的内容我就能够了解到你目前所掌握的一些网络推广的技能，和你对这个岗位的理解。

到百度知道、新浪爱问这些问答网站，选择一些网店的关键词去回答别人的问题或者发起问题，或者自问自问答营销做得好，能达到短期内聚集人气的目的。百科网店推广法：去网上的百科全书添加内容。好用的搜索引擎推广法 搜索引擎营销推广做的好，网站流量会相当的大。

网站推广策略的控制和效果评价。如阶段推广目标的控制、推广效果评价指标等。对网站推广计划的控制和评价是为了及时发现网络营销过程中的问题，保证网络营销活动的顺利进行。如果发现推广以来，基本上没有大的访问数增长，那么需要再一次优化网站，重新调整推广方案计划。

百度问答之类的算一种不错的方式，继续坚持做。百度百科、百度经验、百度身边等也是做宣传的一个好的方法。论坛之类的地方。论坛多利用签名这种方式，但是效果不大。微博推广。对于本地服务性的企业来说，微博推广是一种效果比较大的方法，主要加本地人，推广自己的产品很有效果的。

创意需要简明精练，言简意赅 2）创意需要体现所在推广单元的主题（围绕该单元核心关键词进行撰写）3）强调提供的产品或服务的优势、独特性、专业性。4）撰写符合相关标准（合法性、字符长度、特殊标点等）突出产品/服务特点、公司优势等。

SEO面试题:给你一个新网站你如何优化

1、第一步：结合自身网站内容寻找一些关键词（最好不要找太热门关键词），在搜索引擎搜，如果搜索结果中出现的全是网站主页，就放弃；如果大部分都是内页，这个关键词则可以用。第二步：找到排名前三位的网站，把它们拷贝下来，整理成适合自己的，一定要比原来的网页排布更优秀、更合理。然后，做好链接。

2、首先检查一个网站的基本错误。例如是否静态化、导航结构是否清晰明白。是否有过多的弹窗。服务器设置是否正确。是否做了301跳转。是否有404错误页面等。以及30404等错误代码是否返回正常。301不要返回30404不要返回200等这些是经常犯的错误。网站出去做好网站内容：更新频率。做好内链。

3、你可以这样增加资源站，以及现有资源的利用。比如：软文的推广，现有网站的调整，这些都是能提升网站权重的，以及网站如何发外部链接和更新频率也是能提高网站权重。

4、谈谈你对seo概念的理解？（回答参考：seo即搜索引擎优化的简称，通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使你的网站在百度和google的排名提高，让搜索引擎给你带来客户。

5、网站诊断分析，就是从网站架构，页面布局以及代码等，这个有工具可以参考的，Google的站长管理工具、百度流量统计目前也推出了相应的工具，当然最后如何优化，并非完全按照这些工具得出的结果来进行，需要结合另外两个分析结果一起考虑。

面试网络推广人员应该知道什么问题啊

1、网络推广包括的范围比较广，除了谷歌百度等搜索引擎的关键字广告之外，还包括论坛营销，博客营销和sns之类的非付费的营销方式，经常会问到1，你对网络营销的理解。2，你了解的网络营销的手段。你做网络推广的思路，4，你的成功案例，曾经做过什么行业什么客户。祝你好运，多看下这方面的书吧，有帮助的。

2、你知道什么是软文吗？面试题软文是基于特定产品/服务的概念诉求与问题分析，以各种表现形式，对消费者进行针对性心理引导的一种文字模式。首先，软文必须要基于特定产品/服务概念诉求和问题分析； 其次，软文是消费者进行针对性心理引导的一种文字模式；最后其本质是广告。

3、明白网络推广的职责，就是利用网络将信息、广告等适时的展现在对的人面前，获得关注、点击、直到购买。网络推广，不要只会基本操作，要有自己的思路。做网络推广，需要做活，有方法，并且能够结合时事热点，让人去关注。不要沦为操作的机器，机械式的发布内容，每天就是发布内容，发布广告。

4、具备推广文案撰写能力 文字功底：网络推广专员需要具备一定的文字撰写能力，能够撰写吸引人的推广文案。 组织能力：文案内容要有条理，逻辑清晰，能够准确传达产品或服务的信息。 精通网站优化知识 了解互联网：对互联网行业有深入的了解，熟悉网站运营的基本流程。

UI面试问题

答案：我认为自己在UI设计方面最大的优势是对业务产品和业务流程有着深刻的理解，同时具备一定的技术掌握能力。具体来说，我有以下几点优势：对产品及项目流程有着深刻的理解：我能够深入理解产品的业务逻辑和用户需求，从而在设计时能够准确把握产品的核心功能和特点。

在UI设计面试中，可以这样回答面试官的问题： 描述个人在以往项目中的工作比重和贡献 具体案例说明：可以详细说明在以往项目中个人的工作比重，例如“我负责了一个移动应用的设计，其中我承担了大约40%的视觉设计工作，包括界面布局、色彩搭配和图标设计。

一种是2-3年的UI会问道的问题，另外一种是4年以上的UI会问道的问题。年限长的UI设计师一定会问道产品交互和用户体验的问题。深浅程度跟年限和公司相关。 以下答案仅供参考非官方准确答案。

面试UI设计师时，面试官通常会问以下几类问题：自我介绍：请简单介绍一下自己。

UI面试通常会围绕以下几个方面进行提问：设计原则与理论：询问对设计原则如对比、重复、对齐和亲密性的理解。考察对用户体验、可用性测试、信息架构和交互设计的熟悉程度。工具和技术：询问对设计工具如Sketch、Adobe XD、Figma等的掌握程度。了解在项目中如何运用这些工具。

此问题在面试的过程中有可能会碰到，面试官会问，现在我们公司向做一款什么产品给你点时间能说说你设计的想法和思路吗？举例一个简单的例子，如果对方让你设计一款茶的app或者网站，你应该考虑的是什么。如目标用户群，如地区的文化差异，设计风格的走向等等。