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评选方案

优秀员工评选方案及流程来啦期刊分类网站推荐表模板！方案制定期刊分类网站推荐表模板：明确评选目的和标准期刊分类网站推荐表模板，比如工作业绩、团队协作、创新能力等。设定评选周期，比如每季度或每年评选一次。确定评选小组，由公司领导和各部门负责人组成，确保评选公正公开。员工提名：各部门根据评选标准提名优秀员工。员工也可以自荐或推荐他人，需要提供详细的事迹材料。

各班组长、车间对照评选条件，以班组推荐、个人申报相结合，12月30日前，将推荐名单报公司。 公司综合部根据上报的员工名单及参考员工档案出勤、奖罚记录，确定评选人选，报送评选小组。 全体员工再以冲唤不记名方式进行评选。

- 自主招生辅导每取得清华北大资格一人次记10分，南大、浙大、复旦等一类985院校一人次记8分，其他985院校一人次记6分，其他211院校一人次记4分。评选流程：各部门经理和分管领导根据以上评选条件推选个人候选人名单，由总经理办公会进行二次筛选，最终确定先进个人名单。

优秀管理者评选方案 本次优秀管理者评选方案主要包括以下环节：建立评选标准、确定候选人资格、组织评审委员会进行评审、公开投票、结果公示及表彰。 建立评选标准 评选标准是评选优秀管理者的核心依据。

评优评先投票活动坚持公开、公平、公正的原则与民主集中制原则相结合，确保评选结果的客观性和公正性。评选标准 工作态度：积极主动，认真热心，能积极处理问题和克服困难完成任务。工作业绩：准确、准时完成上级布置的任务。工作技能：具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责。

星级护士评选活动要求如下：落实温馨服务、微笑服务、亲情服务，注重文明礼貌、服务举措。开展一请一落实七主动服务活动，一请即“请”字开头的礼节性行为，一落实即首问、首见、首听负责制，七主动包括主动迎接、自我介绍、征求意见、健康教育、巡视病房、解决护理问题、送别病人。