...月报+年报+数据分析模板(随改随用55份全自动生成) 1、月报+年报+数据分析模板(随改随用55份全自动生成)》。本合集覆盖了招聘、绩效、薪酬、培训、入离职、人力资源基础信息、人力成本、人员结构等人力资源各模块工作,表格自带公式,录入数据即可自动生成精美图表。2、月报与年报模板:覆盖人力资源各...
如何规划,设计人力资源管理信息系统 从绩效管理系统导入培训需求;制定培训规划与相应的培训实施计划;对实施的培训项目进行记录管理、查询和统计;提供培训协议管理;对培训课程、培训师资进行评估,对培训效果进行跟踪;对培训费用进行管理,设置预警显示;对培训进行统计分析,如成本、效果分 析等。7政策法规管理子...
人事部门的工作计划 人事招人工作计划主要包括以下几个方面:学习与修订法律法规:学习劳动法律:认真学习国家及地方的劳动法律、法规,确保招聘工作合法合规。修订公司制度:根据最新的法律法规,针对性修改公司现行制度,如《员工手册》、《工作行为管理制度》和《行政人事奖惩制度》等,以有效规避法律风险。因为公司组...