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国企领导干部梯队建设方案？ 国企干部队伍建设？
国企管理分享:干部梯队建设中的关键环节与实践经验 干部培养机制缺乏有效落地保障：干部队伍晋升机制不畅通，存在“资历优势”情况，导致人才供需不平衡，出现干部梯队断层现象。同时，缺乏有效的激励约束机制，绩效考核结果运用不到位，直接影响对干部梯队建设成果的评价。国企在干部梯队建设中的关键环节主要包括组织规...
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